Die ISO 45003 ist eine internationale Norm, die sich auf die psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz konzentriert. Sie wurde von der Internationalen Organisation für Normung (ISO) entwickelt und ist ein Leitfaden für Organisationen, um psychosoziale Risiken am Arbeitsplatz zu identifizieren, zu bewerten und zu kontrollieren. Die ISO 45003 ist eine Ergänzung zur ISO 45001, einer internationalen Norm für Arbeitsschutzmanagementsysteme, die sich auf die physische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz konzentriert.
Die ISO 45003 enthält Empfehlungen und Richtlinien für Arbeitgeber, um ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer zu fördern. Dazu gehören Maßnahmen zur Vermeidung von Arbeitsstress, zur Verbesserung der Arbeitsorganisation und zur Unterstützung der psychischen Gesundheit der Mitarbeiter. Die Umsetzung der ISO 45003 kann dazu beitragen, das Risiko von arbeitsbedingten psychischen Gesundheitsproblemen zu reduzieren, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen und die Produktivität zu steigern.
Schnittmengen der ISO 45001 und ISO 45003
ISO 45001 und ISO 45003 sind beide internationale Standards, die sich auf das Arbeitsschutzmanagementsystem (Occupational Health and Safety Management System, OHSMS) beziehen. Sie haben einige Schnittmengen, da sie beide das Ziel verfolgen, Arbeitsbedingungen und -umgebungen zu verbessern und Gesundheits- und Sicherheitsrisiken zu reduzieren. Hier sind einige der wichtigsten Schnittmengen:
Der Hauptunterschied zwischen den beiden Standards besteht darin, dass ISO 45001 ein umfassendes Arbeitsschutzmanagementsystem beschreibt, während ISO 45003 den Fokus speziell auf psychosoziale Risiken und Belastungen am Arbeitsplatz legt. ISO 45003 kann als Ergänzung zu ISO 45001 gesehen werden, um die psychosoziale Gesundheit der Mitarbeiter umfassend zu berücksichtigen.
ISO 45000er-Familie
Die ISO 45000er-Familie bezieht sich auf eine Gruppe von internationalen Standards, die sich auf Arbeitsschutzmanagementsysteme (Occupational Health and Safety Management Systems, OHSMS) konzentrieren. Diese Standards wurden entwickelt, um Organisationen dabei zu unterstützen, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für ihre Mitarbeiter zu schaffen und aufrechtzuerhalten. Einige der wichtigsten Standards innerhalb dieser Familie sind:
- ISO 45001:2018 – Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsysteme – Anforderungen mit Anleitung zur Anwendung:
Dies ist der zentrale Standard der ISO 45000er-Familie. Er legt die Anforderungen für ein Arbeitsschutzmanagementsystem fest und bietet Anleitungen für seine Anwendung. ISO 45001 konzentriert sich auf die Identifizierung und Kontrolle von Gesundheits- und Sicherheitsrisiken, die Verbesserung der betrieblichen Leistung und die Einhaltung gesetzlicher und anderer Anforderungen.
- ISO 45002 – Leitlinien für die Implementierung von ISO 45001:
Dieser Standard bietet praktische Leitlinien und Beispiele, um Organisationen bei der Implementierung und Pflege eines Arbeitsschutzmanagementsystems gemäß ISO 45001 zu unterstützen.
- ISO 45003:2021 – Arbeits- und Gesundheitsschutz-Managementsysteme – Psychologische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz – Leitlinien für die Bewältigung psychosozialer Risiken:
Dieser Standard ist eine Ergänzung zur ISO 45001 und konzentriert sich speziell auf psychosoziale Risiken und Belastungen am Arbeitsplatz. Er bietet Leitlinien für die Identifizierung, Bewertung und Kontrolle von psychosozialen Risiken sowie für die Förderung des psychischen Wohlbefindens der Mitarbeiter.
