Ein Weg zur Optimierung betrieblicher Abläufe und Ressourcen durch Nutzung der HLS und Vermeidung von Doppelarbeit
Die Integration verschiedener Managementsysteme wird immer mehr zum Erfolgsfaktor für Unternehmen, die ihre Abläufe optimieren und Ressourcen effizient nutzen möchten. Die High-Level Structure (HLS) bietet hierbei eine solide Grundlage für die Zusammenführung verschiedener Systeme. In diesem Blogbeitrag zeigen wir Ihnen, wie die Kombination von Managementsystemen unter Berücksichtigung der HLS zu einer effektiveren und harmonisierten Arbeitsweise führen kann, Überschneidungen reduziert und wie Ihr Unternehmen davon profitieren kann.
Die High-Level Structure (HLS) als Basis für die Integration von Managementsystemen
Die HLS ist ein gemeinsames Rahmenwerk, das die Struktur und die Kernelemente verschiedener ISO-Managementsystemnormen vereinheitlicht. Diese gemeinsame Struktur erleichtert die Integration von Managementsystemen und hilft Unternehmen, Überschneidungen und Doppelarbeit zu vermeiden. Die HLS besteht aus zehn Hauptabschnitten, die für alle Managementsystemnormen gelten, wie z.B. Kontext der Organisation, Führung, Planung, Unterstützung, Betrieb, Leistungsbewertung und Verbesserung.
Überschneidungen und Doppelarbeit vermeiden
Durch die Nutzung der HLS und die Identifizierung gemeinsamer Elemente können Unternehmen Überschneidungen und Doppelarbeit bei der Implementierung und Pflege von Managementsystemen vermeiden. Hier einige Beispiele, wie dies erreicht werden kann:
Schritte zur Integration von Managementsystemen unter Berücksichtigung der HLS
Die Integration von Managementsystemen unter Berücksichtigung der HLS erfordert Planung, Koordination und Engagement auf allen Ebenen des Unternehmens. Hier sind einige Schritte, die Ihnen dabei helfen können:
Zusammenfassung
Die Integration von Managementsystemen unter Berücksichtigung der High-Level Structure (HLS) bietet Unternehmen die Möglichkeit, ihre betrieblichen Abläufe zu optimieren, Ressourcen effizienter zu nutzen und eine einheitliche Unternehmenskultur zu fördern, die auf kontinuierliche Verbesserung ausgerichtet ist. Die HLS trägt dazu bei, Überschneidungen und Doppelarbeit zu vermeiden und die Implementierung verschiedener Managementsysteme wie Qualitätsmanagement, Umweltmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz sowie Informationssicherheit und Energiemanagement zu erleichtern. Befolgen Sie die in diesem Blogbeitrag vorgestellten Schritte, um die Integration von Managementsystemen unter Berücksichtigung der HLS in Ihrem Unternehmen erfolgreich umzusetzen und von den zahlreichen Vorteilen zu profitieren.
