Beratung für ISO 14001 und ISO 45001
Umwelt und Arbeitsschutz professionell aufstellen
Klimawandel, Ressourcenknappheit und steigende Erwartungen von Kunden, Behörden und Öffentlichkeit machen ein belastbares Umwelt und Arbeitsschutzmanagement zur Pflicht. Mit unserer Beratung für ISO 14001 und ISO 45001 unterstützen wir Unternehmen dabei, ein wirksames Umweltmanagementsystem und ein sicheres Arbeits und Gesundheitsschutzmanagement aufzubauen und zu integrieren.
Als geprüfter Lead Auditor für beide Normen führen wir seit vielen Jahren Umwelt und Arbeitsschutzaudits durch und begleiten kleine und mittlere Unternehmen ebenso wie größere Standorte auf dem Weg zur Zertifizierung.
Schädliche Umweltauswirkungen und Energieverbrauch senken
- Ein Kernziel der ISO 14001 besteht darin, Emissionen, Abfälle und Abwässer systematisch zu reduzieren. Wir analysieren gemeinsam mit Ihnen Ihre wesentlichen Umweltaspekte und entwickeln sinnvolle Ziele und Programme, um Umweltbelastungen messbar zu verringern.Gleichzeitig liegt der Fokus auf der Verbesserung der Energieeffizienz. Durch strukturierte Bewertungen, Kennzahlen und einfache Maßnahmen lassen sich Energieverbräuche senken und Kosten reduzieren, ohne die Produktion zu beeinträchtigen.
- Energieeffizienz verbessern und Kosten senken Bewertung von Energieverbräuchen, Einführung geeigneter Kennzahlen und Umsetzung pragmatischer Maßnahmen, um Energieverbrauch zu senken, ohne die Produktion zu beeinträchtigen.
Wasserqualität, Abfallmanagement und Treibhausgase
- Abwässer, Abfälle und kritische Stoffe im Griff Identifikation, Überwachung und Minimierung kritischer Stoffströme, inklusive Abfalltrennung, Optimierung von Reinigungsprozessen und Einführung von Recyclingkonzepten.
- Reduktion von Treibhausgasemissionen Optimierung von Prozessen, Einsatz effizienterer Technik und Bewertung von Emissionen, zum Beispiel Scope 1 und Scope 2, entlang der Wertschöpfungskette.
Sicheres und ergonomisches Arbeitsumfeld nach ISO 45001
- Gefährdungsbeurteilungen und Verantwortlichkeiten Entwicklung von Gefährdungsbeurteilungen, klare Zuweisung von Verantwortlichkeiten und Aufbau eines praxisnahen Systems für Unterweisung, Notfallmanagement und Gesundheitsförderung.
- Risiken erkennen, Unfälle vermeiden, Fehlzeiten reduzieren Ziel ist ein sicheres und ergonomisches Arbeitsumfeld, in dem Risiken früh erkannt, Unfälle vermieden und Ausfallzeiten verringert werden. Davon profitieren Mitarbeitende und Unternehmen gleichermaßen.
Rechtliche und behördliche Anforderungen im Griff
- Aufbau eines Rechtskatasters Identifikation aller relevanten Gesetze und Vorschriften, Erstellung eines Rechtskatasters mit Handlungsbedarfen, Zuständigkeiten und Fristen.
- Regelmäßige Aktualisierung und Schulung Auf Wunsch halbjährliche Aktualisierung und Schulungen für Führungskräfte und Mitarbeitende, um sicherzustellen, dass Anforderungen im Alltag umgesetzt werden und Sie bei Audits rechtlich auf der sicheren Seite sind.
Nachhaltigkeit, SAQ und Ecovadis
- Nachhaltigkeitsratings mit Managementsystemen verknüpfen Many Auftraggeber erwarten gute Ergebnisse in Fragebögen wie dem Self Assessment Questionaire oder bei Ratings wie Ecovadis. Wir verknüpfen diese Anforderungen direkt mit Ihrem Umwelt und Arbeitsschutzmanagement.
- S Rating verbessern und Parallelstrukturen vermeiden Nutzung der Struktur von ISO 14001 und ISO 45001, um Nachhaltigkeitsanforderungen systematisch abzubilden, statt isolierte Zusatzlösungen aufzubauen.
Kombizertifizierung und integriertes Managementsystem
- Effizienz durch Kombizertifizierung Kombizertifizierungen von ISO 14001 und ISO 45001 reduzieren Auditaufwand und Kosten. Häufig wird zusätzlich ein bestehendes Qualitätsmanagement nach ISO 9001 eingebunden.
- Synergien im integrierten Managementsystem Entwicklung eines integrierten Systems mit gemeinsamen Prozessen, einheitlicher Dokumentation, einem Auditplan und einer Managementbewertung. Das Ergebnis ist ein schlankes, aber wirksames Managementsystem.
Wie wir bei der Einführung unterstützen
- Gap Analyse und Projektplanung Ermittlung des Ist Zustands, Vergleich mit Normanforderungen und Erstellung eines strukturierten Projektplans.
- Konzeption von Prozessen und Verantwortlichkeiten Definition klarer Abläufe, Rollen und Schnittstellen im Umwelt und Arbeitsschutzmanagement.
- Rechtskataster, Ziele, Programme und Kennzahlen Erstellung von Rechtskatastern, Umwelt und SGA Zielen, Programmen und Kennzahlensystemen.
- Gefährdungsbeurteilungen und betriebliche Regelungen Ausarbeitung von Gefährdungsbeurteilungen, Arbeitsanweisungen und betrieblichen Regelungen.
- Schulungen und interne Audits Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Durchführung interner Audits und Vorbereitung der Managementbewertung.
- Begleitung bei Erst und Rezertifizierung Unterstützung bei Audits durch akkreditierte Stellen, einschließlich Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung.
Ziel ist ein praxisnahes System, das im Alltag funktioniert, Audits sicher besteht und Ihre Umwelt und Arbeitsschutzleistung nachweislich verbessert.
Nachhaltigkeit kombiniert mit ISO 14001 und ISO 45001
- SAQ Anforderungen mit Normstrukturen verknüpfen Um beim Self Assessment Questionaire nicht nur Mindestanforderungen zu erfüllen, verbinden wir die Umsetzung mit einem Umwelt und Arbeitsschutzmanagementsystem. Dadurch steigern Sie die Kundenzufriedenheit und verbessern Ihr S Rating.
Zertifizierung und Kosteneffizienz
- Kombizertifizierung reduziert Kosten Nutzung einer akkreditierten Zertifizierungsstelle, ein Auditor für beide Regelwerke, Kombination mit ISO 9001 möglich. Das reduziert Aufwand bei Einführung und Auditierung.
Möchten Sie Umwelt und Arbeitsschutz auf ein sicheres Fundament stellen. Schreiben Sie uns an info@smct-management.de oder nutzen Sie das Kontaktformular auf unserer Webseite. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir, wie eine Einführung oder Optimierung von ISO 14001 und ISO 45001 in Ihrer Organisation aussehen kann.
ISO 14001 und ISO 45001 für KMU und Mittelstand
Warum sich Umwelt und Arbeitsschutz besonders für kleinere Unternehmen lohnen
Für viele kleine und mittlere Unternehmen sind kundenspezifische Anforderungen, Lieferantenaudits oder SAQ Fragen erst der Auslöser, über ISO 14001 und ISO 45001 nachzudenken. Richtig genutzt bieten beide Normen aber deutlich mehr als nur die Erfüllung von Anforderungen.
- Strukturen und Zuständigkeiten schaffen Klar definierte Prozesse und Verantwortlichkeiten im Umwelt und Arbeitsschutz erleichtern den Alltag und erhöhen die Rechtssicherheit.
- Kosten sparen durch Effizienz Weniger Energie und Materialverbrauch sowie weniger Unfälle führen direkt zu niedrigeren Kosten.
- Attraktiver für Kunden und Mitarbeitende Nachweise zu Umwelt und Arbeitsschutz verbessern die Chancen in Ausschreibungen und steigern die Attraktivität als Arbeitgeber.
- Geringer Einstieg mit hoher Wirkung Gerade KMU können mit überschaubarem Aufwand spürbare Verbesserungen erzielen, wenn sie die Normanforderungen pragmatisch umsetzen.
Projektlaufzeit und Roadmap für ISO 14001 und ISO 45001
Von der Idee bis zur Zertifizierung in klar definierten Schritten
Die Dauer zur Einführung von ISO 14001 und ISO 45001 hängt von der Ausgangslage, der Unternehmensgröße und der vorhandenen Managementstruktur ab. Ein typischer Zeitrahmen liegt zwischen drei und sechs Monaten.
- Phase eins Analyse und Planung Gap Analyse, Projektplan und Festlegung des Geltungsbereichs in den ersten Wochen.
- Phase zwei Umsetzung und Dokumentation Aufbau von Prozessen, Gefährdungsbeurteilungen, Umweltaspekten, Zielen, Programmen und Rechtskataster, meist innerhalb mehrerer Wochen.
- Phase drei Schulung und interne Audits Schulung von Führungskräften und Mitarbeitenden, Durchführung interner Audits, Vorbereitung der Managementbewertung.
- Phase vier Zertifizierung Terminierung mit der Zertifizierungsstelle, Auditvorbereitung und Durchführung von Stage Audits.
Typische Fehler bei ISO 14001 und ISO 45001
Stolpersteine im Audit vermeiden
Viele Abweichungen in Audits sind vermeidbar und wiederholen sich in vielen Unternehmen. Wer diese Stolpersteine kennt, kann sie frühzeitig adressieren und das System auditfest gestalten.
- Umweltaspekte nur formal betrachtet Umweltaspekte sind zwar gelistet, aber ohne belastbare Bewertung oder Priorisierung, Maßnahmen bleiben unklar.
- Gefährdungsbeurteilungen veraltet Gefährdungsbeurteilungen werden nicht aktualisiert bei Änderungen in Prozessen, Anlagen oder Arbeitsplätzen.
- Rechtskataster ohne Umsetzung Rechtskataster existiert, ist aber nicht in Prozesse überführt, Zuständigkeiten und Kontrollen fehlen.
- Mangelnde Einbindung der Mitarbeitenden Mitarbeitende kennen Vorgaben nicht oder werden nicht in die Verbesserung eingebunden.
- Managementbewertung zu oberflächlich Relevante Kennzahlen, Risiken und Maßnahmen werden nicht systematisch betrachtet oder dokumentiert.
Key Facts zu ISO 14001 und ISO 45001
Key Facts Einführung von Umwelt und Arbeitsschutzmanagement
- Wer braucht ISO 14001 und ISO 45001 Besonders Unternehmen mit Kundenanforderungen, relevanten Umweltaspekten, erhöhten Gefährdungen oder wachsendem Nachhaltigkeitsdruck.
- Können Normen einzeln eingeführt werden Ja, wobei eine kombinierte Einführung in vielen Fällen effizienter ist und doppelte Arbeit vermeidet.
- Ab wann lohnt sich ein integriertes Managementsystem Spätestens wenn neben ISO 9001 weitere Normen eingeführt werden, zahlt sich ein integrierter Ansatz deutlich aus.
- Wie hoch ist der interne Aufwand Abhängig von der Ausgangslage, typischerweise mehrere Personentage über einige Monate verteilt.
ISO 14001 und ISO 45001 in verschiedenen Branchen
Wie Branchen von Umwelt und Arbeitsschutz profitieren
Unterschiedliche Branchen haben unterschiedliche Umwelteinflüsse und Gefährdungen. Die Normen bieten genug Flexibilität, um branchenspezifische Anforderungen abzubilden.
- Anlagen und Maschinenbau Relevante Themen sind Emissionen, Energieverbrauch, Lärm, Gefahrstoffe und Maschinensicherheit.
- Kunststoff und Metallverarbeitung Fokus auf Abfall, Lösemittel, Kühlmittel, Energieeinsatz und ergonomische Belastungen.
- Logistik und Transport Relevante Aspekte sind Emissionen, Lärm, Ladungssicherung und Unfallverhütung beim Umschlag.
- Dienstleistungen und Verwaltung Schwergewicht auf rechtlicher Sicherheit, ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung und organisatorischem Umweltmanagement.
SAQ, Ecovadis und ESG mit ISO 14001 und ISO 45001 verbinden
Nachhaltigkeitsanforderungen mit bestehenden Systemen abdecken
Viele Nachhaltigkeitsabfragen wie SAQ oder Ecovadis basieren auf strukturierten Nachweisen. Ein gutes Umwelt und Arbeitsschutzmanagement liefert diese Nachweise bereits.
- Policies und Leitlinien Umwelt und Arbeitsschutzleitlinien erfüllen oft direkt Anforderungen an Nachhaltigkeitsrichtlinien.
- Strukturierte Nachweise Ziele, Kennzahlen, Programme, Audits und Managementbewertungen können in SAQ und Ecovadis Antworten genutzt werden.
- Vermeidung von Parallelstrukturen Statt zusätzliche Systeme aufzubauen, werden bestehende ISO 14001 und ISO 45001 Strukturen genutzt und erweitert.
Praxisbeispiele ISO 14001 und ISO 45001
Erfolgreiche Umsetzung in der Praxis
Praxisbeispiele zeigen, wie die Einführung von Umwelt und Arbeitsschutzmanagementsystemen im Alltag wirkt.
- Anlagenbau Reduzierung von Energieverbrauch und Abfällen um zweistellige Prozentsätze, Unfallquote deutlich gesenkt, positives Feedback von Kunden in Audits.
- Kunststoffverarbeiter Systematische Gefährdungsbeurteilungen, Reduktion von Lösemitteln, bessere Ergebnisse in Lieferantenaudits von OEM.
- Logistikdienstleister Verbesserte Ladungssicherung, weniger Unfälle, strukturierte Nachweise zu CO₂ und Lärm für Ausschreibungen.
ISO 45001 und SCC welcher Ansatz ist für Ihr Unternehmen sinnvoll
Arbeitsschutzmanagement nach ISO 45001 oder SCC
Neben ISO 45001 ist in einigen Branchen auch SCC verbreitet, insbesondere im Bereich Kontraktoren und technische Dienstleister. Beide Ansätze haben unterschiedliche Schwerpunkte.
- ISO 45001 als Managementsystemnorm Fokus auf strukturiertes, prozessorientiertes Managementsystem mit Integration in andere Normen wie ISO 9001 und ISO 14001.
- SCC als Zertifizierungssystem für Kontraktoren Stark auf Anforderungen von Auftraggebern und operativen Arbeitsschutz ausgerichtet, vor allem im Projekt und Baustellenkontext.
- Kombination und Übergang In manchen Fällen ist ein Übergang oder eine Kombination sinnvoll, etwa wenn bestehende SCC Strukturen in ein ISO 45001 System überführt werden sollen, um ein integriertes Managementsystem aufzubauen.
- Entscheidungskriterien Relevante Kriterien sind Branche, Auftraggeberanforderungen, bestehende Zertifizierungen und der gewünschte Integrationsgrad in ein übergeordnetes Managementsystem.
Kostenrechner – ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001
⚙️ Live-KalkulationUnverbindliche Richtwerte für Beratung & Implementierung. Zertifizierungskosten werden separat geschätzt.
Kostenübersicht (netto)
Häufige Fragen zur Beratung nach ISO 14001 und ISO 45001
Hier finden Sie kompakte Antworten zu Anforderungen, Vorgehen und Nutzen unserer Umwelt- und Arbeitsschutzberatung.
Was beinhaltet eine ISO 14001 Beratung?
Die Beratung umfasst die systematische Einführung oder Optimierung eines Umweltmanagementsystems: Umweltaspekte, Rechtskataster, Zieldefinition, Kennzahlen, Umweltprogramme, interne Audits, Prozessoptimierung und Unterstützung bei der Zertifizierung.
→ Mehr Informationen: ISO 14001 Beratung Nachhaltiges Management
Welche Leistungen umfasst die ISO 45001 Beratung?
Die Beratung zur ISO 45001 beinhaltet Gefährdungsbeurteilungen, sichere Arbeitsabläufe, Notfallmanagement, Führungskräfte-Unterweisung, Auditprozesse, Risikomanagement, Gesundheitsprävention und Aufbau eines systematischen Arbeitsschutzmanagementsystems.
→ Zur Leistungsübersicht: ISO 45001 Beratungsleistungen
Wie lange dauert die Einführung von ISO 14001 und ISO 45001?
Die Projektdauer hängt vom Reifegrad des Unternehmens ab. Typischerweise dauert die Einführung eines integrierten Managementsystems 3 bis 6 Monate. Bei gut strukturierten Unternehmen auch schneller.
Welche Vorteile bietet ein integriertes Umwelt- und Arbeitsschutzsystem?
Ein integriertes System reduziert Doppelaufwand, vereinfacht Audits, erhöht Transparenz, verbessert die Rechtskonformität und steigert Sicherheit, Effizienz und Nachhaltigkeit.
Bieten Sie Unterstützung bei Zertifizierungsaudits?
Ja. Wir begleiten Unternehmen in Vorbereitung, Umsetzung und Durchführung aller Audits. Dazu gehören interne Audits, Lieferantenaudits und die Vorbereitung für Stage 1 und Stage 2 Audits der Zertifizierungsstellen.
