Ihr Weg zu einem effektiven Arbeitsschutzmanagementsystem
Sicheres und gesundes Arbeitsumfeld mit ISO 45001
Ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld ist für jedes Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Es schützt die wichtigste Ressource die Mitarbeitenden und trägt gleichzeitig zu höherer Produktivität, geringeren Ausfallzeiten und stabilen Prozessen bei. Der Standard ISO 45001 bietet den Rahmen, um ein systematisches Arbeitsschutzmanagementsystem zu etablieren und Risiken gezielt zu steuern. SMCT Management begleitet Sie dabei von der ersten Analyse bis zur erfolgreichen Zertifizierung.
Mit unseren Beratungsleistungen unterstützen wir Sie beim Aufbau eines wirksamen, praxisorientierten und nachhaltigen Arbeitsschutzmanagementsystems, das sich nahtlos in bestehende Managementsysteme wie ISO 9001 oder ISO 14001 integrieren lässt.
- Was ist die ISO 45001 Die ISO 45001 ist der weltweit anerkannte Standard für Arbeitsschutzmanagementsysteme. Sie legt Anforderungen fest und beschreibt, wie ein Managementsystem gestaltet sein sollte, das Verletzungen und gesundheitliche Beeinträchtigungen am Arbeitsplatz vorbeugt und Arbeitsschutz systematisch steuert. Sie folgt dem PDCA Zyklus und der High Level Struktur, wodurch eine Integration in bestehende Managementsysteme erleichtert wird.
- Unsere Beratungsleistungen zur ISO 45001 Gesunde und motivierte Mitarbeitende sowie ein strukturiertes Risikomanagement sind zentrale Erfolgsfaktoren. Mit ISO 45001 schaffen Sie einen stabilen Rahmen, um Gesundheits und Sicherheitsrisiken zu erkennen, zu bewerten und zu minimieren. Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung eines Arbeitsschutzmanagementsystems, das zu Ihren Abläufen passt und im Alltag anwendbar ist.
- Initialanalyse und GAP Bewertung Zu Beginn steht eine Bestandsaufnahme des bestehenden Arbeitsschutzes. Der Ist Zustand wird mit den Anforderungen der ISO 45001 verglichen. Die GAP Analyse zeigt, welche Elemente bereits gut funktionieren und wo Handlungsbedarf besteht.
- Maßnahmenplanung und Roadmap Aus der Analyse entsteht eine Roadmap mit konkreten Maßnahmen, Verantwortlichkeiten und Terminen. So wird der Weg zur Zertifizierung planbar und für alle Beteiligten transparent.
- Dokumentationsstruktur und Prozessdesign Wir unterstützen beim Aufbau einer schlanken, aber vollständigen Dokumentationsstruktur für das Arbeitsschutzmanagementsystem. Dazu gehören Prozessbeschreibungen, Zuständigkeiten, Verfahren und Richtlinien, die Ihre betrieblichen Abläufe abbilden und im Audit standhalten.
- Schulung und Sensibilisierung Arbeitsschutz lebt von den Menschen, die ihn umsetzen. Durch Mitarbeiterschulungen, Führungskräftetrainings und Sensibilisierungsmaßnahmen stärken wir das Bewusstsein für Sicherheitsaspekte im Alltag und fördern eine präventive Arbeitsschutzkultur.
- Internes Audit und Managementbewertung Vor der Zertifizierung führen wir interne Audits durch und bereiten die Managementbewertung vor. So werden mögliche Lücken frühzeitig erkannt und das System gezielt auf das externe Audit vorbereitet.
- Warum SMCT Management Unser Team vereint Erfahrung aus Auditoren und Beratern mit tiefem Verständnis für Praxis und Normanforderungen. Wir entwickeln Lösungen, die Ihren Betrieb nicht überfordern, sondern unterstützen. Der Schwerpunkt liegt auf Effizienz, Nachvollziehbarkeit und nachhaltiger Wirksamkeit des Systems.
- Ihr Nutzen mehr als nur ein Zertifikat Eine ISO 45001 Zertifizierung ist ein sichtbares Zeichen für Verantwortung und Engagement im Bereich Arbeitsschutz. Gleichzeitig profitieren Sie von klaren Strukturen, besserer Compliance, reduzierten Risiken und höherer Mitarbeitermotivation. Ziel ist ein System, das gelebte Praxis unterstützt und nicht nur Anforderungen für das Audit erfüllt.
Kontaktieren Sie uns für eine unverbindliche Beratung und erfahren Sie, wie Sie mit einem professionellen Arbeitsschutzmanagement Sicherheit, Motivation und Produktivität nachhaltig verbessern können.
ISO 45001 Beratung anfragenChecklisten und Leitfäden zur ISO 45001
Hilfsmittel für den strukturierten Aufbau Ihres Arbeitsschutzmanagementsystems
Nutzen Sie unsere kostenlosen Checklisten und Leitfäden zur ISO 45001, um den Weg zu einem zertifizierten Arbeitsschutzmanagementsystem strukturiert und praxisnah zu gestalten. Die Unterlagen unterstützen Sie bei Planung, Umsetzung und Bewertung Ihres Managementsystems und bieten eine solide Grundlage für interne Audits und Zertifizierungsvorbereitung.
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Leitfaden Der Weg zur ISO 45001
Schritt für Schritt Beschreibung zur Einführung
eines Arbeitsschutzmanagementsystems von der
Gap Analyse über die Maßnahmenplanung bis zur
erfolgreichen Zertifizierung. Ideal als Einstieg
und zur internen Projektsteuerung.
PDF herunterladen -
Checkliste zur ISO 45001
Kompakte Prüfliste mit den zentralen Anforderungen
der ISO 45001. Geeignet zur Selbstbewertung,
zur Vorbereitung interner Audits und als
Gesprächsleitfaden für externe Audits.
PDF herunterladen -
Leitfaden Klimawandel im Kontext der ISO 45001
Darstellung, wie Umwelteinflüsse und Klimarisiken
im Arbeitsschutzmanagementsystem berücksichtigt
werden können. Enthält Praxisbeispiele und
Anregungen zur Verknüpfung von Arbeitsschutz,
Umwelt und Klimaanpassung.
PDF herunterladen
Sie möchten wissen, welche Schritte Ihrem Unternehmen noch fehlen, um ISO 45001 konform zu werden und wie Sie die Checklisten optimal einsetzen können.
Jetzt Beratung anfragenWesentliche Anforderungen der ISO 45001
Die ISO 45001 fordert ein wirksames Arbeitsschutzmanagement mit klaren Prozessen, eindeutigen Verantwortlichkeiten und nachweisbaren Kontrollen. Im Zentrum stehen Rechtssicherheit, Notfallfähigkeit, Gefahrenabwehr sowie systematische Gefährdungsbeurteilungen.
Rechtssicherheit und Arbeitsschutzgesetze
Aufbau und Pflege eines Rechtskatasters (national und branchenbezogen), regelmäßige Compliance-Bewertung sowie dokumentierte Verantwortlichkeiten. Unterweisungen, Betriebsanweisungen und Prüfpflichten müssen aktuell, nachweisbar und vollständig sein.
- Gesetzliche und behördliche Anforderungen identifizieren, bewerten und verfolgen
- Zuständigkeiten, Fristen, Nachweise und Kontrollen systematisch steuern
Notfallplanung und Reaktionsfähigkeit
Dokumentierte Notfallpläne für Unfälle, Brände, Gefahrstoffaustritte oder Evakuierungen. Die Pläne umfassen Rollen, Verantwortlichkeiten, Meldeketten und Nachweise über Übungen. Ziel ist eine schnelle, koordinierte und wirksame Reaktion im Ernstfall.
- Regelmäßige Übungen und Lessons Learned als Wirksamkeitsbewertung
- Verzahnung mit Ersthelfer-, Brandschutz- und Evakuierungskonzepten
Gefahrenabwehr und operative Steuerung
Planung und Umsetzung von Schutzmaßnahmen entlang der TOP-Hierarchie (technisch – organisatorisch – personenbezogen). Dazu gehören sichere Betriebsanweisungen, Freigabesysteme, Kontrollen und systematisches Abweichungsmanagement.
- Arbeitsfreigabesysteme wie Heißarbeiten, PSA oder Lockout-Tagout
- Kontrollen, Abweichungsmanagement und Korrekturmaßnahmen strukturiert umsetzen
Gefährdungsbeurteilungen
Systematische Gefährdungsbeurteilungen für Tätigkeiten, Arbeitsplätze, Anlagen und Änderungen. Die Ergebnisse enthalten Risikoanalysen, Maßnahmenfestlegung und eine Wirksamkeitsprüfung. Auch psychische Belastungen und externe Einflüsse müssen berücksichtigt werden.
- Methodik, Nachweise und Aktualisierung bei Änderungen und Ereignissen
- Verknüpfung mit Schulungen, Instandhaltung und Auditprogrammen
Kostenrechner – ISO 9001 / ISO 14001 / ISO 45001
⚙️ Live-KalkulationUnverbindliche Richtwerte für Beratung & Implementierung. Zertifizierungskosten werden separat geschätzt.
Kostenübersicht (netto)
Zertifizierungskosten für die ISO 45001
Kostenbestandteile und Orientierungswerte zur ISO 45001 Zertifizierung
Die Kosten für eine ISO 45001 Zertifizierung hängen von Unternehmensgröße, Standortanzahl, Mitarbeiterzahl und der Komplexität der Prozesse ab. Die folgenden Punkte geben einen strukturierten Überblick über typische Kostenbestandteile und interne Aufwände.
- Zertifizierung durch eine akkreditierte Zertifizierungsstelle Die Zertifizierungskosten werden auf Basis der Audit Manntage berechnet. Grundlage sind internationale Vorgaben des International Accreditation Forum. Kleine Unternehmen benötigen häufig ein bis zwei Manntage, mittelständische Unternehmen eher drei bis fünf Manntage. Typische Richtwerte für dreijährige Zertifikatszyklen: Unternehmen bis 10 Mitarbeitende etwa 2.500 Euro bis 3.500 Euro, Unternehmen bis 50 Mitarbeitende etwa 4.000 Euro bis 6.500 Euro und Unternehmen bis 250 Mitarbeitende etwa 6.500 Euro bis 10.000 Euro. Zusätzlich sind jährliche Überwachungsaudits und eine Rezertifizierung alle drei Jahre einzuplanen.
- Interner Aufwand und Vorbereitungsphase Der interne Aufwand hängt stark davon ab, ob bereits Managementsysteme wie ISO 9001 oder ISO 14001 vorhanden sind. In vielen Fällen liegen die internen Aufwände bei etwa 30 bis 60 Stunden für Planung, Umsetzung, Dokumentation und Auditvorbereitung. Dazu zählen Projektkoordination, Schulungen, Erstellung oder Anpassung von Richtlinien und Prozessen sowie das Zusammenstellen von Nachweisen und Belegen.
- Beratung und Implementierungsunterstützung Die Kosten einer professionellen Beratung richten sich nach Unternehmensgröße, Reifegrad und Umfang. Beispiele für typische Beratungspakete: kleine Unternehmen bis etwa 25 Mitarbeitende mit etwa 3.500 Euro bis 5.000 Euro, mittelständische Unternehmen bis etwa 250 Mitarbeitende mit etwa 5.500 Euro bis 8.000 Euro. Bei größeren Organisationen erfolgt die Kalkulation individuell nach Aufwand und Standortanzahl. Enthalten sind häufig Gap Analyse, Maßnahmenplanung, Unterstützung bei Dokumentation, Schulung und Begleitung bis zur Zertifizierung.
- Kombinierte Audits und Synergieeffekte Unternehmen, die bereits nach ISO 9001 oder ISO 14001 zertifiziert sind, können durch integrierte Audits deutliche Kostenvorteile erzielen. Gemeinsame Prozesse wie Dokumentenlenkung, Schulung, Maßnahmenmanagement und interne Audits werden nur einmal geprüft. Integrierte Audits können bis zu etwa 30 Prozent der Auditzeit und damit einen entsprechenden Anteil der Zertifizierungskosten einsparen.
- Förderprogramme und Zuschüsse Für die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001 stehen verschiedene Förderprogramme zur Verfügung, etwa über Bundes oder Landesprogramme zur Förderung unternehmerischen Know hows. Förderfähig sind anteilig Beratungsleistungen zu Einführung, Schulung und Implementierung. Häufig sind Zuschüsse von bis zu etwa 50 Prozent der Beratungskosten möglich. Damit lässt sich der finanzielle Aufwand, insbesondere für kleine und mittlere Unternehmen, deutlich reduzieren.
Eine genaue Kostenplanung sollte alle genannten Faktoren berücksichtigen und sowohl externe Zertifizierungsgebühren als auch interne Aufwände und gegebenenfalls Beratungskosten einbeziehen. So entsteht ein realistisches Bild über den Gesamtaufwand für die ISO 45001 Zertifizierung.
Detaillierte Kostenübersicht und Beratung anfordernUnser Beratungsprozess für ISO/IEC 45001:2018
Strukturierter Ablauf für Ihr Arbeitsschutzmanagementsystem
Unser Beratungsprozess zur ISO 45001 ist so aufgebaut, dass er zu Ihren Strukturen, Ressourcen und betrieblichen Abläufen passt. Von der ersten Bestandsaufnahme bis zur langfristigen Begleitung im kontinuierlichen Verbesserungsprozess unterstützen wir Sie mit klaren Schritten und nachvollziehbaren Ergebnissen.
- Einstieg und GAP Analyse Bestandsaufnahme zu Prozessen, Dokumentation und Verantwortlichkeiten im Hinblick auf die Anforderungen der ISO 45001. Die GAP Bewertung zeigt, welche Elemente bereits gut funktionieren und wo Handlungsbedarf besteht.
- Maßnahmenplanung und Prozessoptimierung Auf Basis der Analyse entwickeln wir mit Ihren Verantwortlichen einen passgenauen Maßnahmenkatalog. Ziel ist eine praxisgerechte Umsetzung, die vorhandene Prozesse nutzt und gezielt verbessert.
- Mitarbeiterbeteiligung und Schulungen ISO 45001 lebt von der aktiven Beteiligung der Beschäftigten. Durch Schulungen, Sensibilisierung und Feedback Schleifen stärken wir das Arbeitsschutzbewusstsein und fördern eine Sicherheitskultur im Unternehmen.
- Interne Audits und Zertifizierungsvorbereitung Vor dem externen Audit führen wir interne Prüfungen durch, simulieren Auditsituationen und unterstützen bei der Umsetzung notwendiger Korrekturmaßnahmen. So gehen Sie gut vorbereitet in die Zertifizierung.
- Langfristige Begleitung und kontinuierliche Verbesserung Auch nach der Zertifizierung begleiten wir Sie im kontinuierlichen Verbesserungsprozess. Im Sinne von Plan, Do, Check und Act werden Risiken, Kennzahlen und Maßnahmen regelmäßig überprüft und weiterentwickelt.
Synergien zwischen ISO 14001 und ISO 45001
ISO 14001 und ISO 45001 basieren auf der gleichen High Level Struktur und lassen sich ideal in einem integrierten Managementsystem kombinieren. Dies reduziert den administrativen Aufwand, erhöht die Konsistenz und stärkt Umwelt und Arbeitsschutz mit einer einheitlichen Systematik.
- Gemeinsame Struktur Beide Normen folgen dem gleichen Aufbau mit Kontext, Führung, Planung, Unterstützung, Betrieb, Bewertung und Verbesserung. Ein gemeinsames Managementhandbuch, einheitliche Verfahren und abgestimmte Rollen erleichtern die Umsetzung.
- Prozesse bündeln Viele Prozesse lassen sich für Umwelt und Arbeitsschutz gemeinsam nutzen, etwa Risikobewertung, Chancenmanagement, Dokumentenlenkung, Schulung, Korrekturmaßnahmen oder Lieferantensteuerung. Auch Notfallvorsorge und Notfallreaktion können zusammen geplant werden.
- Integrierte Audits und Managementbewertungen Kombinierte interne Audits und eine gemeinsame Managementbewertung reduzieren Auditzeiten und liefern konsistente Befunde zu Umwelt und Arbeitsschutz. Das erleichtert die Steuerung und Priorisierung von Verbesserungsprojekten.
- Gemeinsame Kennzahlen und Ziele Ein integriertes Zielsystem kann Umweltkennzahlen etwa Energie, Abfall und Emissionen mit Kennzahlen zu Sicherheit und Gesundheitsschutz wie Unfallquoten, Beinahe Ereignisse und Schulungsgrad verbinden. So steigen Transparenz und Steuerungswirkung.
- Compliance und rechtliche Anforderungen Die gemeinsame Pflege von Rechtskataster und Compliance Bewertungen für Umwelt und Arbeitsschutz senkt Haftungsrisiken und vereinfacht den Nachweis gegenüber Behörden und Auditoren.
- Kultur, Schulung und Beteiligung Gemeinsame Programme zu Schulung, Awareness und Mitarbeitendenbeteiligung verankern Nachhaltigkeit und Sicherheit in der Unternehmenskultur. Ein integriertes System verbindet zwei Perspektiven auf den gleichen betrieblichen Alltag.
- Praxisnutzen eines integrierten Systems Ein integriertes Managementsystem reduziert doppelte Dokumentation, ermöglicht ein gemeinsames Maßnahmen und Auditboard und senkt Kosten durch Kombi Audits und gebündelte Schulungen. Gleichzeitig stärkt es die Position bei ESG und CSR Anforderungen sowie in der Lieferkette.
Qualifikationen und Fachkompetenz ISO 45001
Stefan Strößenreuther Berater für Arbeitsschutzmanagement
Stefan Strößenreuther ist Gründer von SMCT MANAGEMENT CONCEPT und zertifizierter Lead Auditor ISO 45001. Er verfügt über langjährige Erfahrung in Auditierung, Beratung und der Einführung nachhaltiger Arbeitsschutzmanagementsysteme in Industrie und Automobilbranche.
- Lead Auditor ISO 45001 Zertifizierter Lead Auditor mit umfassender Erfahrung in Auditplanung, Risikobewertung und Aufbau wirksamer Arbeitsschutzmanagementsysteme.
- Projekterfahrung in Industrie und Automotive Leitung zahlreicher ISO 45001 Implementierungsprojekte und erfolgreiche Zertifizierungen durch anerkannte Zertifizierungsstellen.
- Dozent und Trainer für Arbeitsschutzmanagement Durchführung praxisnaher Schulungen zu Gefährdungsbeurteilungen, Sicherheitskultur und wirksamen Präventionsmaßnahmen.
- Lead Auditor ISO 9001 und ISO 14001 Fundierte Expertise im Aufbau integrierter Managementsysteme (Qualität, Umwelt, Arbeitsschutz).
- Mitgliedschaften & Engagement Aktives Engagement in Fachverbänden sowie kontinuierliche Weiterbildungen zu neuen Anforderungen und Best Practices.
Praxisbeispiel Anlagenbau Müller
Erfolgreiche Umsetzung der ISO 45001 im Anlagenbau
Das Beispiel Anlagenbau Müller zeigt, wie die Einführung eines Arbeitsschutzmanagementsystems nach ISO 45001 zu mehr Sicherheit, weniger Ausfallzeiten und einer spürbaren Verbesserung der Unternehmenskultur führen kann.
- Ausgangslage Das Unternehmen verzeichnete hohe Ausfallzeiten durch Arbeitsunfälle. Dokumentation und Unterweisungen waren unvollständig oder unregelmäßig, Sicherheitslücken und erhöhte Risiken waren die Folge. Ein systematischer Ansatz im Arbeitsschutz fehlte.
- Vorgehen im Projekt Zu Beginn wurde eine Gap Analyse durchgeführt und zentrale Risiken identifiziert. Daraus entstand ein konkreter Maßnahmenplan für Sicherheit und Gesundheit. Monatliche Sicherheitsrunden wurden eingeführt, Mitarbeitende regelmäßig unterwiesen und ein digitales System für Meldungen von Beinahe Unfällen etabliert.
- Ergebnisse und Nutzen Im ersten Jahr nach Einführung des Arbeitsschutzmanagementsystems gingen krankheitsbedingte Ausfälle um rund 20 Prozent zurück. Produktivität und Mitarbeitermotivation stiegen spürbar. Die ISO 45001 Zertifizierung wurde ohne Abweichungen durch eine akkreditierte Stelle erteilt.
- Fazit aus Unternehmenssicht Arbeitsschutz wird im Unternehmen aktiv gelebt und ist fester Bestandteil der täglichen Abläufe. Das Ergebnis ist ein Plus an Sicherheit, Motivation und Unternehmensimage.
Ihre Vorteile im Überblick
Strukturiertes Vorgehen
Von der Erstaufnahme bis zur Auditvorbereitung begleiten wir Sie mit einer klaren Methodik. Unsere Roadmap priorisiert Maßnahmen, identifiziert Risiken und macht Fortschritte transparent.
Zeit- & Ressourcenschonung
Unsere Erfahrung verhindert teure Fehler bei der Einführung. Sie profitieren von Best Practices, schnellerer Umsetzung und vermeiden Doppelarbeit – so erreichen Sie die Zertifizierung effizienter.
Positive Außenwirkung
Ein zertifiziertes Arbeitsumfeld steigert Ihr Image bei Kunden, Partnern und Bewerbenden. Gleichzeitig punkten Sie bei Ausschreibungen und unterstreichen Ihre Nachhaltigkeits- und CSR-Strategie.
Schutz Ihrer Teams
Frühzeitige Beseitigung von Gefahrenquellen senkt Unfallquoten und Ausfallzeiten. Das erhöht nicht nur die Sicherheit, sondern auch Motivation und Bindung Ihrer Mitarbeitenden.
Themenübersicht & Fachartikel zur ISO 45001
Hier finden Sie eine Auswahl relevanter Beiträge, Leitfäden und Fachthemen rund um Arbeitsschutz, ISO 45001 und SCC-Zertifizierungen. Jeder Artikel bietet praxisnahe Informationen für Fachkräfte, QM-/HSE-Manager und Unternehmen, die ein wirksames Arbeitsschutzmanagementsystem aufbauen oder weiterentwickeln möchten.
Grundlagen & Schwerpunkte
Methoden & Werkzeuge
Psychische Gesundheit & Pandemie
Zertifizierung & Nutzen
SCC & Arbeitssicherheits-Zertifikate
FAQ – Beratungsdienstleistungen für die ISO/IEC 45001:2018
1 Kann jede Branche von ISO 45001 profitieren?
Ja, unabhängig von Größe oder Branche. Die Norm legt allgemeine Anforderungen an Sicherheits- und Gesundheitsmanagement fest, die sich flexibel auf verschiedene Betriebe anwenden lassen.
2 Wie lange dauert ein Beratungsprojekt bis zur Zertifizierung?
Das hängt maßgeblich von Ihrer Ausgangssituation, der Komplexität der Prozesse und den internen Ressourcen ab. In einigen Fällen sind erste Erfolge in wenigen Monaten sichtbar, bei größeren Unternehmen kann es länger dauern.
3 Müssen alle Mitarbeitenden geschult werden?
Prinzipiell empfiehlt es sich, dass jeder Mitarbeitende ein Basiswissen über Gefährdungen, Notfallprozeduren und Meldewege hat. Die Tiefe der Schulung variiert je nach Position und Zuständigkeiten.
4 Was unterscheidet Ihre Beratungsdienstleistungen für die ISO 45001 von anderen Angeboten?
Wir legen großen Wert auf eine praxisorientierte Vorgehensweise und integrierte Lösungen, sodass Ihr Arbeitsschutzmanagementsystem nicht nur auf dem Papier existiert, sondern nachhaltig in den betrieblichen Alltag eingebunden wird.
5 Brauche ich zwingend eine Zertifizierung, um ISO 45001 umzusetzen?
Nein. Die Norm kann als internes Managementsystem ohne Zertifikat eingeführt werden. Eine Zertifizierung ist jedoch ein starker Nachweis gegenüber Kunden, Behörden und Auftraggebern.
6 Wie integriert sich ISO 45001 mit ISO 9001 und ISO 14001?
Alle drei Normen folgen der High Level Structure (HLS). Dadurch lassen sich Prozesse, Audits, Kennzahlen und Managementbewertungen effizient zusammenführen, ideal für ein integriertes Managementsystem (IMS).
7 Welche rechtlichen Anforderungen müssen abgedeckt sein?
Ein aktuelles Rechtskataster (z. B. ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV, DGUV-Vorschriften) und Nachweise zur Rechtskonformität sind zentrale Normforderungen inklusive Verantwortlichkeiten, Fristenkalender und Wirksamkeitskontrollen.
8 Was sind typische Maßnahmen in der Umsetzung?
Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungspläne, PSA-Konzepte, Notfall-/Erste-Hilfe-Organisation, Begehungen & Audits, Melde- und Lessons-Learned-Prozesse.
9 Wie wird Wirksamkeit gemessen (KPIs)?
Beispielsweise Unfallquoten (LTIF, TRIR), Beinahe-Ereignisse, Schulungsquote, Auditfeststellungen, Maßnahmenabschlussquote und Wirksamkeitsprüfungen sind konsistent in Managementbewertung und Zielsystem zu bewerten.
10 Wie läuft ein typisches Projekt ab?
Kick-off & Gap-Analyse → Maßnahmen-/Roadmap → Erstellung/Anpassung von Dokumenten → Schulungen & Gefährdungsbeurteilungen → interne Audits → Managementbewertung → Zertifizierungsaudit (optional).
11 Mit welchen Kosten muss ich rechnen?
Die Kosten hängen vom Umfang (Standorte, Gefährdungen, Doku-Reife, Schulungsbedarf) ab. Budgetblöcke: Beratung, interne Aufwände, Schulungen, ggf. Prüfungen/Arbeitsmittel und bei Zertifizierung – Zertifizierungsstelle.
Unverbindliches Erstgespräch
Klären wir Ihren Bedarf, Timeline und nächste Schritte, kurz, konkret und praxisnah.
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Die Wichtigkeit und Vorteile von Arbeitssicherheits-Zertifizierungen
Entdecken Sie die Bedeutung und Vorteile von SCC*, SCC**, SCCP und SCP Arbeitssicherheits-Zertifizierungen für Ihr Unternehmen
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Schritt für Schritt zur ISO 45001
Schritt für Schritt zur ISO 45001- Ein Leitfaden zur erfolgreichen Implementierung des Arbeitsschutzmanagementsystems – SMCT MANAGEMENT
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Die Entstehung der ISO 45001
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PDCA im Arbeitsschutz – Die Anwendung des PDCA-Zyklus in der ISO 45001. Ein Schlüsselelement der ISO 45001 ist die Anwendung des PDCA-Zyklus
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Checkliste ISO 45001 – Aufgaben bei der Einführung
Checkliste ISO 45001 ist eine Anleitung, die einen Überblick verschafft, welche Aufgaben bei der Implementierung anfallen
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Nichtkonformitäten – Beinahe Unfälle
Nichtkonformitäten im Bezug auf Arbeitssicherheit und Beinahe-Unfälle sind Ereignisse, wo Anforderungen in der ISO 45001 nicht erfüllt werden
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Unterweisungen DGUV
Unterweisungen DGUV sind in Deutschland gesetzlich vorgeschrieben. DGUV-Vorschriften und -Regeln sind Anforderungen für die Arbeitssicherheit
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ISO 45003 – Leitfaden für psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz
ISO 45003 ist ein Norm (Leitfaden), die sich auf die psychische Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz konzentriert.
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Schwerpunkte der ISO 45001
Die Schwerpunkte der ISO 45001 zielen darauf ab, die Sicherheit und Gesundheit der Mitarbeiter fördern und Arbeitsunfälle zu reduzieren
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Risiken und Chancen ISO 45001
Risiken und Chancen ISO 45001 identifizieren für eine sichere und gesunde Arbeitsumgebung für ihre Mitarbeiter zu schaffen
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Corona Arbeitsschutzverordnung
Corona Arbeitsschutzverordnung aktualisiert – bis 30. Juni verlängert. Die Verordnung enthält Vorgaben zum Arbeitsschutz und Home Office
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ISO 45005 – Allgemeine Regeln für sicheres Arbeiten während der Covid-19 Pandemie
Die ISO 45005 sind als Leitlinien für das Arbeiten unter der Covid-19 Pandemie zu verstehen – sie fördern den risikobasierten Ansatz
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Gefährdungsbeurteilung GBU im Arbeitsschutz
Gefährdungsbeurteilung GBU im Arbeitsschutz – Pflichten ArbSchG. Der Arbeitgeber muss die möglichen Gefahren ermitteln und bewerten
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Die 5S Methode als Instrument für eine sichere und saubere Arbeitsplatzgestaltung. Beratung und Schulung – so gelingt die Einführung von 5S im Unternehmen
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ISO 45001 Arbeitsschutzmanagement
Alles, was Sie über ISO 45001 wissen müssen: Arbeits- und Gesundheitsschutz für höhere betriebliche Sicherheit und Leistung.
ISO 27001:2022 Standard | ISO 27001:22 Beratung | Checklisten ISO 27001:2022
